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前田東レ名誉会長の記事を読んで、思わず納得してしまいました。リーダー養成の評価基準として、「本務を100％達成しても60点。ヨコとナナメの組織に貢献して30点、心配りで10点」と書いておられました。消化器内科も所帯が大きくなり、それぞれのメンバーは本務達成に邁進していると思います。でも、教室が更に発展するためには、ヨコとナナメや心配りに対応出来るようにしないといけません。今一歩のレベルアップを図っていきたいと思います。